*Tuyển dụng

- Xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng.

 - Truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc. 

- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ. - Sắp xếp phỏng vấn, liên hệ với ứng viên phù hợp

 - Tiếp nhận và thông báo kết quả phỏng vấn. 

- Trao đổi, tương tác với quản lý các bộ phận để đạt được mục tiêu tuyển dụng. 

- Hỗ trợ quản lý Fanpage tuyển dụng 

- Tổng hợp báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.

* Đào tạo

- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch Đào tạo, Đào tạo nội bộ/hội nhập

- Hỗ trợ TP.HCNS xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy định đào tạo và các biểu mẫu có liên quan

- Lưu trữ và cung cấp các thông tin liên quan đến đào tạo

- Có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm ở vị trí Tuyển Dụng.

 - Cử nhân, ưu tiên ứng viên tuyển dụng mass

- Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động trong công việc, ham học hỏi và không nói ngọng/ nói giọng địa phương. 

- Có mong muốn gắn bó lâu dài và phát triển theo nghề Nhân sự.

- Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của Quản lý. 

- Có khả năng viết content tuyển dụng, sử dụng tốt các kênh Social Media

- Thu nhập tương xứng theo năng lực (trao đổi trong quá trình phỏng vấn) 

- Được đào tạo bài bản, chuyên sâu về kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn Tuyển dụng.

 - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, được tiếp cận và cọ xát thực tế với quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp.

 - Có cơ hội thăng tiến rõ ràng , thử sức, học hỏi và phát triển bản thân. 

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.

- Quà sinh nhật, Party cuối năm, và các chương trình Team-building khác.